wmmail.ru – cервис почтовых рассылок на главную
написать письмо
карта сайта

С чего начать?РекламодательПравилаFAQСтатистикаБиржа статейTOP100ФоткиКонтакты
Логин:
Пароль: 
Регистрация   Забыли пароль?
WMLogin
Пользователей всего:

513672

Пользователей сегодня:

0

Пользователей online:

90

Выплачено ($): 7`607`644,17
Выплат: 8`116`945
Писем прочитано: 1`024`966`892
Новые вопросы

Задать свой вопрос


 
 
Online 0
Все ответы
 
 

Вопрос #57234

Внимание! В разделе вопрос-ответ запрещается:

  • Мат, оскорбления, флуд, реклама
  • Сообщения, не являющиеся вопросами/ответами
  • Нарушение законодательства РФ
  • Попрошайничество в любой форме

Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+2   [16.09.2013 12:00] #1725422

Закрытый вопрос от пользователя Как отобрать персонал для группы вк?

Хотелось бы узнать, как отобрать хороший персонал для группы. Если у вас уже есть группа в 10 тысяч живых людей и ястественно есть персонал, так кто же это? Незнакомые люди или друзья?
Раздел: Прочие карьерные вопросы, последний комментарий: 16.09.2013 14:30
Вопрос закрыт пользователем MiSsiS_IA
Проголосовали: #1714661, SHAMAN_UA

Ответы
Ответов всего: 3  вопрос закрыт 
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+1   [16.09.2013 13:26] #1714661   Все ответы пользователя

Лучшим выходом в данной ситуации будет проводить собеседования. Наемный работник зачастую окажется более ответственен нежели друзья и знакомые.
Проголосовали: SHAMAN_UA
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
0   [16.09.2013 14:09] #1299500   Все ответы пользователя

Хороший персонал - это те, кто будут выполнять необходимую работу. А узнать это можно только так: сначала лично пообщаться, а затем увидеть в деле и потом уже принимать решение.
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
0   [16.09.2013 14:30] san_markofkin Рейтинг 789.82     Стена пользователя san_markofkin +207  Все ответы пользователя san_markofkin

Давно уже придумано такое понятие как "испытательный срок". Берете человека на испытательный срок и смотрите продуктивность его работы, если все устраивает, оставляете на постоянной основе. 1-2х недель такой работы в группе вам будет достаточно, чтобы сложить какое-то впечатление о сотруднике.

Видеоурок

Вопрос-ответ

НОВОСТИ
19.04.2024Технические работы с СБП
подробнее>>
03.04.2024Выплаты
подробнее>>

© 2004-2024 «WMMAIL» Пользовательское соглашение