Здрасти всем!
Начальник у меня помощника забрал - отдал татарину. Национального признака нет, просто обидно - я помошщика сам нашёл, привёл, а его забрали.
Завтра последний день схожу на работу и нахер их пошлю, пусть разгребают свои проблемы сами.
Музончик из форсажа, для позитива.
Это вам не тиктокерские ушлёпки. Сложно даже представить, сколько их клип стОит. Всем хорошего дня!
Раздел: Игры без компьютера, последний комментарий: 01.02.2022 20:53 Тема закрыта пользователем supervovch
У меня было примерно то же самое, но наоборот - ко мне начальник отдела привёл помощника (который потом даже стал немного курировать надо мной).
Потом уволился помощник, а затем и начальник (где-то через полгода). Я подумал - ну и ладно, даже к лучшему
Примерно с месяц назад наш шеф принял на работу нового главного бухгалтера (прежняя, земля ей пухом, глупо погибла в автокатастрофе). И им оказалась девушка Оля, 23 года, без опыта.
— ПOЧЕМУ? – спросили мы. И шеф нам объяснил, что опыта у неё, может, и немного, но её муж, который старше её на 20 лет – какой-то крутейший юрист во Всероссийской коллегии адвокатов, причём, специализирующийся именно по экономическому профилю. И ни разу не проиграл ни одного дела. В чем мы убедились после первого (в бытность работы нашей новой главбухши) прихода проверки налоговиков, которые решили выписать нам штраф за то, что мы не обложили налогом похоронный венок, официально купленный на похороны прежнего главного бухгалтера. Что делает Оля? Правильно – звонит мужу Андрею:
— Андрюша, налоговики шьют нам нарушение, что мы не обложили налогом венок для Веры Ивановны.
— В смысле?!?
— Говорят, что это "получение сотрудником натурального дохода", ст. 210 Налогового Кодекса!
— Оля, Вера Ивановна на момент покупки венка уже умерла? — Ты смеешься? Конечно!
— Тогда объясни им, что усопший не может являться получателем дохода.
— Щас!
— Андрюша, они согласились. Но тут же сказали, что доход, значит, получил её муж – поскольку расходы на похороны лежали на нём.
— Понятно. Что вы на похоронной ленте написали?
— Ну как что? "Быстрицкой Вере Ивановне от коллег".
— Ну раз от коллег – то какое отношение это имеет к мужу?...
— Щас!... Андрюша! Они вычеркнули только цену ленты, а венок, говорят, отдельно! И это доход мужа.
— Оля, сколько вы за венок отдали?
— 3200 рублей!
— Тогда оприходуй его как подарок – а по ст. 217 Налогового Кодекса доходы стоимостью менее 4000 руб. попадают под льготы и обложению не подлежат...
— Щас!... Андрюша, они говорят, что подарки усопшим не дарятся!
— А почему усопшим, Оля? Это лента пошла для усопшей, по их же словам. А венок – подарок мужу!...
— Андрюша, они разозлились, но больше ничего не придумали. Спросили только, кто у меня такой сильно умный консультант. Я сказала. И они ушли! Андрюша, я тебя так люблю!...
Твои мысли я знаю. И они мне подсказывают, что больше 10-ти лямов...
Добавлено спустя 03 минуты 41 секунду
Да нахер эту работу, хреначу за мастера, а получаю копейки.
У меня брат завёт на вахту мебель собирать, заказом море, не успевает.
Лучше буду гайки крутить.
Да так везде походу. Одну возрастную даму-админа знаю. Много лет в этой области, возглавляла отдел и ни разу в жизни операционку даже не устанавливала. Тоже в общем, пахали все за неё, а денюжку ей за чаепития и походы в парикмахерские.
Опыт-то опытом. Но меня очень удивила одна девушка экономист. Нужно было какой-то файлик ей подгрузить и спросила что щелкать импорт или экспорт. Странноватый вопрос от человека, который в ВУЗе экономику изучал. Подключились её коллеги и реально долго пытались, чтобы она врубилась в чём разница.
Добавлено спустя 06 минут 48 секунд
Да нет, пусть юзеры сами ставят. Спрашивал людей, которые с ней давно работали. Сказали, что, цитирую: "Да она в жизни тяжелее **я ничего не поднимала!." Короче, папка блатной, как посадил её на злачное место, так и будет сидеть до 150-ти. В профессиональных обязанностях только вспоминаются вечные больничные, чаепития, походы в магазин и в парикмахерские в рабочее время. А говорите, что среди советских людей лодырей не было.
Я тебе уже перечислил, что она делала. Ничего. Ни когда программисткой типа работала, в 90-е, ни потом в качестве сисадмина. Просто отбывала номер, как многие старпёры любят делать. Плохо что ль, чай пьёшь, общаешься, а тебе ещё и платят за это. Врачей у нас таких до фигища.
Димыч просто путаешь работу администратора с другими работами
Ее эффективность работы только и заключалось чтобы все работало а воткакэто уже другое дело
Согласен что порой на такихместах не те люди сидят но это больше зависит от того что надо тем кто ее контролирует
Добавлено спустя 01 минуту 33 секунды
И здесь не путай врача с администраторами и медицынойпо протоколу ( какая онасейчас )
А вообще, ощущение, как будь-то бестолковые начальники почкованием плодятся, что молодые, что старые. Многие даже элементарных азов не знают в своей сфере. Причём, если возрастных брать. Кто реально отвественный и компетентный уходит сам: типа ребят, чего-то уже тяжеловато становится. А бездари сидят, пока вперёд ногами не вынесут и такого же сына, внука на его место посадят.
Да понимает он это .... но обидно же что сам не в этой обойме
Добавлено спустя 02 минуты 40 секунд
Блин неужели трудно понять что их работа подразумевает другие качества....
Давай экскурс в историю Берия был спецом в атомной сфере или ещё в какой области
Никаких аналогов это толькокак пример
У той тупо фарт. Ребята ей всегда практически хорошие попадались в отдел. Документы, кстати, она тоже через одно место составляла, постоянно косячит, то фамилия не та, то сосчитала не так, про грамматические ошибки молчу.
У нас на ЛАЭС замечательный начальник был, Еперин. Но такие как он и начинали с простых рабочих, поэтому всё от и до знали. А теперь вот дедушки и их внучики. Внучики-начальники в отчёте 24 барабан-сепараторов находят.
Добавлено спустя 08 минут 52 секунды
Джексон, в маленьком ай-ти отделе у тебя руководитель вообще чем должен заниматься? Работать если не умеет, то хоть документы пусть составляет. Работать всем нужно, не только подпись ставить. Только в крупных конторах может делопроизводитель для отдела найтись.
Добавлено спустя 15 минут 03 секунды
Короче, долго ещё молодым бесчисленное количество куч - советских рудиментов разгребать.
Хотя и подписывать надо знать чего и как ....
У половинки на работе арестован директор централа три смерти отконтрастного рентгенологического исследования желудка( барий)
а может не стоит "рубить с плеча", забрал помощника, так это признание твоих заслуг, что ты лучший..., продолжай работать в соответствии своих обязанностей, согласно трудового договора, не переживай, если дело не так споро идет, спокойно скажи своему начальнику, хошь быстрый результат - "становись рядом и помогай"..., увольнением только себя накажешь...
Света, ты права как всегда. Сейчас спокойно ситуацию оценил - зря я погорячился. Начальник мне просто так косарь начислил, за то, что я без помощника остался. Извинился.
Осадочек конечно остался, но думаю вот так всё бросать не стоит, договоримся.
У меня племянник, скольки-то юродный (плохо в семейных наименованиях разбираюсь) работал одно время. Очень не понравилось, быстро ушёл. Сейчас фельдшером на Скорой. С ковидом и денюжка нормальная для сельской местности, тем более в Ивановской губернии, очень хорошие деньги получает.
Добавлено спустя 10 минут 25 секунд
Как писал выше для небольших отделов или компаний это не подходит. Многих людей знаю, у которых свои сервис центры. Сами паяльником тоже орудуют, сами принтеры с площадок клиентов таскают и везут к себе. Ну и уж как минимум понимание сферы, где начальствуешь должно быть. Вот в этом отношении в СССР как раз хорошая практика была, что начальник из простого работяги вырастал. Если отбросить феерию Хрущёва, Лысенковщину и т.п. Ну а сейчас сплошь и рядом, откуда-то присылают непонятного менеджера и ставят во главе, а элементарного понимания рабочего процесса нет.
Советское время тоже не было идеальным. И в этом плане тоже. Но, соглашусь, чуть более справедливое. Кстати, сейчас такое возможно, что из специалиста получаются руководители. Есть несколько друзей или знакомых, кто стал директором или начальниками цехов. Тут и удача, и умение общаться с руководством, и желание работать, и, конечно же, понимание технологических и производственных процессов. Но начинали, естественно, с нижних ступенек и никакого блата не было. Другие примеры, когда вливались в семейный бизнес. Но это уже иная ситуация.
1927.78 
Хочу застрелить двоих...
Сложно даже представить, сколько их клип стОит.
Я думаю что не много 
Узнаю много нового.
