Стало интересно, как вы понимаете для себя границы разговора с начальством. Есть ли у вас рамки, за которые вы не выходите, понимая субординацию. Что для вас критика, а что хамское обращение?
Тыц
Добавлю опросец. Кредитики за мнение на своё усмотрение.
[открытый опрос] Раздел: Общество, проголосовало: 40, последний комментарий: 23.10.2018 23:19 Тема закрыта автором по причине поговорили, кредики закончились
Нет начальства сейчас. Заказчики мне всё же партнёры, а не начальники. Стараюсь быть вежливой, предупредительной. Хотя бывало в буйной молодости всякое
Тут многое от ситуации, места, начальства зависит.
Но универсальная формула примерно есть: если и критиковать, то, конечно, аргументировано и спокойно. Весьма кстати будут предложения как можно исправить-улучшить. Иногда можно с инициативой сделать это самое улучшение.
Плюс есть разные психологические приемы при высказывании критики. Чтобы сгладить углы, и сделать разговор наиболее конструктивным и полезным.
как вы понимаете для себя границы разговора с начальством.
У правды - границ не существует, но если это действительно правда и обоснованая.
рублю правду-матку без оглядки на последствия
Еще проходя обучение в средней школе N3, учителям резал правду матку в глаза, не зависимо в учительской или в классе. На двойку в выполненом домашнем задании, мог сказать что учительница сама виновата, так как плохо мне обьяснила на уроке что и как. екоторые меня не навидели, а многие и уважали, и когда из школы за хулиганку выгоняли - большинство было против, сам я отказался учится - работать хотелось. Но потом подрос, вроде и поумнел, ну и понял что иногда нужно помолчать для собственного благополучия.
если обосновано, то можно переть как танк до победного
А если твоя правда приведет к увольнению?
Зато выйдеш с высоко поднятой головой. Как то утром приехал на фирму, в ярике я тогда жил, а там сотрудники офиса, не заметив меня, ходят вокруг стула на катором сидит директор, хлопают в ладоши и несут хрень директору хвалебную. Вообщем у меня шок- что за дебилы? Когда спросил ответили - Директор заставляет каждое утро заряжатся энергией. Ну я естественно сказал - дебилы пошлите его нахер! Нее говорят ни кто не хочет работы лишатся, вообщем стадо .опализов
Но ты будешь потом проклинать себя за язык или начальника за увольнение?
если тебя не справедливо обвинили в чем то и наложили санкции, то лучше сказать все что думаешь, а там если начальство грамотное, то найдете консенсус, если нет, то начальство просто тобой прикрылось, в дальнейшем будет только хуже
важно что бы начальство понимало рамки. Ведь в рамках субординации у начальства больше прав, а значит и решение что является чем остается за начальством.
Так что одно и тоже может быть критикой и хамским обращением, смотря кто автор или кто адресат.
Помалкиваю, молчу, боюсь, но если уж заставляют говорить, то говорю правду.
Критиковать с аргументами - нет, зачем наживать себе врагов? Пусть всё рушиться, даже если я могу это исправить, сказав своё мнение.
надо взвесить все "за" и "против" и для себя определить кому будет хуже после разговора, работнику или начальнику? по хамски разговаривать с кем-либо неприемлемо полюбому. если возникают какие-то вопросы, то интересоваться так, как хотел бы, чтобы с тобой разговаривали.
Дело не в демократии.
Есть правила еще жестче, но они четко соблюдаются и все равны перед ними. Это важный аспект.
Если меня там оскорбили, я могу дальше спокойно общаться, а недоказывать модератору что вот там оскорбление. Я знаю что человека там забанят без всяких жалоб.
Поэтому важно именно соблюдение правил всеми и санкции касаются всех, тогда в принципе какие правила демократические или нет не столь важно.
=====
Что же касается темы закрытой, о которой я так понял и речь. Ничего там хамского нет. Скорее немного невежливо и не более того. Но критика там тоже отсутствует.
Все зависит от личных качеств оппонента. Надо понимать, если смысл настаивать на своей точке зрения или это будет бисерометательство. Как говорила Зинаида Гиппиус: "Если надо объяснять, то не надо объяснять".
Еще нужно учитывать тот факт, что можешь сам заблуждаться в каком-либо вопросе, а тебе кажется, что на все 100 прав.
Вот извиниться надо уметь. А критику наводить мы все можем.
Нас всех губят эмоции. Они мешают оценивать различные ситуации объективно.
Та тема просто пример, не более. По ВП гораздо круче бывают выпады.
Если я приду в гости и скажу хозяйке, что она не умеет мыть бокалы - это критика или хамство?
Это понятно. Но ты будешь потом проклинать себя за язык или начальника за увольнение?
Я Алёна стараюсь сильно не спорить с начальством, один раз могу показать что и как я вижу, нормальными и понятными словами. Если человек нормальный, поймёт и примет к сведению, что надо исправит
Если начальник глуповат, то нет смысла тратить время чтобы спорить, он всё равно не поймёт. А со временем его фирма просто постепенно придёт в упадок.
Умные люди обычно с глупыми начальниками стараются не работать, уходят к более умным начальникам.
Но, стоит отметить, что и советчики, порой такого могут понасоветывать, что ну его в баню такие советы.