Депутаты хотят, чтобы украинцы больше работали и меньше отдыхали
Новый Трудовой кодекс продлевает рабочий день с 8 до 12 часов и сокращает время на отдых между сменами до 12 часов
Проект нового Трудового кодекса Украины, который уже прошел первое чтение и намечен на утверждение в 2013 году, предусматривает ряд нововведений, которые игнорируют право человека не только на отдых, но и охрану здоровья, пишет ZN.UA.
Больше всего экспертов возмутили нормы об увеличении продолжительности рабочего дня с 8 до 12 часов и сокращении времени на отдых между сменами до 12 часов.
«Статья 143 ТКУ позволяет установить фактически неограниченную продолжительность рабочего дня и недели. Больше всего дискуссий в научных кругах вызвал тезис об увеличении рабочего времени с нынешних 40 часов в неделю до 48», — рассказал директор Института труда НАМН Украины, академик Юрий Кундиев.
«Рабочий день в любой компании может быть продлен до 12 часов, а при наличии достаточных оснований — и больше. Злоупотребления могут быть спровоцированы и тем, что исчерпывающий перечень таких оснований не предоставляется», — отметил он.
Единственная уступка от законодателей заключается в том, что продление рабочего дня возможно только по письменному согласию того, кто работает. Но, по мнению специалистов, это просто филькина грамота. «Пусть попробует не согласиться! В условиях безработицы такое уточнение воспринимается как насмешка», — сказал Кундиев.
Научные эксперты убеждены, что эти статьи законопроекта несут прямую угрозу здоровью людей. Еще основатель российской школы физиологов Иван Сеченов обратил внимание на то, что оптимальное соотношение в цикле работа-отдых природой заложено в работе сердца человека.
«Продолжительность систолы и диастолы по обыкновению имеют соотношение 1:2. При таком ритме сердце работает практически без переутомления на протяжении всей жизни человека. Это соотношение, аппроксимированное на 24-часовой цикл жизни, дает основания считать физиологически обоснованной именно восьмичасовую продолжительность рабочего времени в течение суток. Таким образом, восьмичасовой рабочий день стал основополагающим требованием в отстаивании прав трудящихся», — пояснил Кундиев.
Эксперты, правозащитники, профсоюзные деятели утверждают, что проект Трудового кодекса не согласовывали с общественными организациями, не было проведено ни одного публичного обсуждения, презентации или дискуссии. Проект так и не представили на рассмотрение Международной организации труда. Несмотря на это, он уже готов ко второму чтению.
а как платить..несмотря на то что отработано много часов и рабочее время зафиксировано видеорегистратором=а фигвам=потому что типа по кзоту не имеет права человек отработать больше..у меня в декабре так с зарплатой было...
Пускай поднимают время но не для всех видов работы.
Возмущений особых не будет люди спокойно уже ко всему относятся. Пенсионный возраст подняли все промолчали, и этот закон введут в действие все промолчат, я уверен. Каждый выбирает сам как работать но сейчас все более молодёжи выезжают за границу на заработки, работают на стройках без всяких КЗОТОВ и налогов, зачем платить всё равно будешь в пенсионном возрасте получать не пенсию а помощь человеку который не имеет право на пенсию, и не намного меньше минимальной пенсии. Бизнес уйдет в тень и ничего с этим не поделаешь, Например как с игровыми автоматами, кто играл в них тот так и играет просто переместились залы в подполье (покерные клубы, сигареты, спорт клубы и в подвалах без вывесок, без ничего) и ничего с этим не поделаешь, государство только миллиарды налогов потеряло, они сейчас наглею выигрыши ставят меньший коэффициенты ведь никто не контролирует.