Руководитель, который хочет работать, как можно более эффективно должен научиться пользоваться всеми стилями, методами и типами влияния, наиболее подходящими для конкретной ситуации, а не использовать какой-то один стиль руководства на протяжении всей своей карьеры.
Раздел: Общество, ответов: 102, последний комментарий: 19.03.2011 00:24
Какой же стиль выбрать руководителю? Представляется, что для этого ему в первую очередь следует оценить подчиненного. Если это новичок, не имеющий к тому же высокой квалификации, то в данном случае предпочтительным будет авторитарный стиль, проявляющийся в четко поставленных задачах с указанием источников необходимых ресурсов. Для управления опытным работником, являющимся профессионалом своего дела, несомненно, лучше выбрать демократический или делегирующий стиль(руководитель решение поручает принять самим подчиненным).
В случае, если необходимо решать сложные задачи и есть время для выработки оптимального решения, а подчиненные не новички, лучше обратиться к демократическому стилю. В экстремальной, аварийной или срочной ситуации даже для сложившегося коллектива наилучшим окажется опять-таки авторитарный стиль.
Стиль руководства должен меняться с ростом профессионального мастерства, опыта работы подчиненных и соответствовать той ситуации, в которой находится подчиненный.
Раздел: Общество, ответов: 102, последний комментарий: 19.03.2011 00:24
А насколько может быть оправдана постановка новой цели, если, допустим, старая еще не достигнута. Это что, капитуляция перед трудностями? Я могу ставить перед собой новые цели каждый день и ничего не делать для их достижения.
человек должен развивать умственную гибкость и переключать ориентацию во времени в зависимости от текущих потребностей.
Раздел: Общество, ответов: 91, последний комментарий: 12.03.2011 01:29
Люди, чересчур направленные в будущее, жертвуют ради успеха личной жизнью, отдыхом, здоровьем. Те, кто застревает в прошлом, занимаются бесконечным и ни к чему не приводящим самоанализом. А живущие лишь сегодняшним днем вряд ли смогут стать успешными в профессии или достичь целей, которые требуют усилий.
Раздел: Общество, ответов: 91, последний комментарий: 12.03.2011 01:29
Можно не бояться измен, если у тебя нет мужчины; предательства подруг, если ты не обзавелась ими в школе или институте; не опасаться детских болезней, если ты не собираешься в ближайшее время рожать, – и далее по списку. В общем, если не живешь, то и умирать не придется. Согласно этой же логике: если не планируешь, то и разочарования не будет. Но жить все-таки хочется. А это значит, что нужно не отказываться от своих планов, а учиться быстро справляться с негативными переживаниями, которые сопутствуют провалам. Не нужно зацикливаться на неудаче. Опираясь на жизненный опыт, поставь новую цель.
Преодоление препятствий делает наше мышление гибче, каждый следующий выход из какой-нибудь затруднительной ситуации будет даваться легче. Оказывается, если планировать заблаговременно, то страх неудачи и тревога снижаются.
Раздел: Общество, ответов: 91, последний комментарий: 12.03.2011 01:29
Помните "Мастера и Маргариту", что сказал Воланд: "человек не просто смертен, он внезапно смертен." Жить надо мгновением. Совершенно справедливо! Но! Для того, чтоб жить сегодняшним днём, нужно ДОСТИЧЬ этой возможности, ЗАРАБОТАТЬ её....Иначе станешь просто...........
Раздел: Общество, ответов: 91, последний комментарий: 12.03.2011 01:29
Жить «здесь и сейчас» рецепт, который психотерапевты часто выписывают своим клиентам. Но мы понимаем его неверно, убеждая себя, что планировать бесполезно. На самом деле умение видеть перспективу делает нас счастливее.
Раздел: Общество, ответов: 91, последний комментарий: 12.03.2011 01:29