Если вы работали, то у меня к вам есть несколко вопросов:
1. Как вы устроились без опыта работы?
2. Вас долго пытали на собеседовании?
3. Вас принимали в первый же день прямо на собеседовании (оформив трудовой договор) или все же сказали ждать звонка?
4. Всегда ли "мы вам позвоним" значит ОТКАЗ?
Заранее спасибо за ответы, если они конечно будут)
меня в 17 лет устроили туда,где опыт был не обязателен.после 2 лет учебы в универе,перевели на другую должность по специальности.учеба и опыт параллельно был
Ситуация такова, что все зависит либо от воли левой пятки директора частной конторы, в госконторах часто блат. Ваши псевдоумные картинки в 90% случаев не помогут.
1. С отличием закончила университет, штат на предприятии увеличивали.
2. После госов и защиты диплома это не было мукой)
3. Сразу же написала заявление о приеме на работу.
4. Думаю что да, я чтобы людей не обижать тоже так говорю
Когда приносишь резюме на 4-5 листах с описанием где работал и что можешь делать берут в любом случае и все....ну конечно вести себя при этом желательно адекватно. А первый раз просто пришел на низкооплачиваемую работу куда брали вообще всех, 1-2 года опыта и вперед, к следующей ступени.
А потом исполняется лет 30-35 и понимаешь, как же ты ненавидишь свою работу, бросаешь все, включая руководящую должность и вперед - к фрилансу и заработку в интернете
Работал и по трудовой, принимали в тот же день, сказав позвонят, не успевал до дома доехать звонок: "приходите завтра на работу". Но не интересно это по трудовой, кроме больничного и отпусков.
Потому что такие картинки - это все псевдоумные тексты на тему "как правильно жить". Выводы на вашей картинке очень поверхностны, да и к работе отношения не имеют. Человек может "не смотреть в глаза собеседнику", но иметь кучу опыта и понимания работы. Ну ладно, возьмем к примеру этакую массу кандидатов без опыта. В таком случае помимо всего этого остается еще масса различий между претендентами, и выбор будет делать "левая пятка", которая может "не смотреть в глаза собеседнику" воспринять как вероятность потенциальной большей покорности, а не нечестности и т.п.
Такой бред. Не всегда ведет собеседование тот,кто будет принимать решение о трудоустройстве. Поэтому из кожи вон лезть смысла нет.
40 минут? Допустим за кадров отвечает один человек. Реально ему множество людей по сорок минут держать,он робот?
Работу нашла через газету, работа официанткой в кафе, собеседование было 10 минут, взяли сразу, выгнали на следующий день. Запись в трудовой не успела получить.
Если вы работали, то у меня к вам есть несколко вопросов:
1. Как вы устроились без опыта работы?
Молча)))) В сфере интернет маркетинга у меня был только личный опыт.
2. Вас долго пытали на собеседовании?
Показал чего умею, пообщались, поржали - сказали что перезвонят)) так я в 3 конторы сразу сходил))
3. Вас принимали в первый же день прямо на собеседовании (оформив трудовой договор) или все же сказали ждать звонка?
ну чаще всего решение принимается не с одного кандидата, соответственно на более менее норм работе - звонят в теч недели-двух. Позвонили мне тогда все, но кто успел тот и съел)) год поработал там со стажера в руководители добрался))
4. Всегда ли "мы вам позвоним" значит ОТКАЗ?
Соответственно нет см пункт 3.
не думаю что это будет проблемой если друг:
1)не бухарик
2)адекватен в целом и это видно
3)Есть права и опыт вождения
Как правило на такие должности особой проблемы нет устроиться т.к. водители везде востребованы. особенно на грузовых машинах и на перевозку пассажиров.
Добавлено спустя 03 минуты 30 секунд
Мне позвонили через месяц и сказали приходить. Я наверное один такой.
там где я работал было как правило так т.к. нужно было рабочее место подготовить, подготовь руководителя если не один уже не вмещал новое тело. Соответственно могли и через месяц и через 2 позвонить если ты норм)
Работу нашла через газету, работа официанткой в кафе, собеседование было 10 минут, взяли сразу, выгнали на следующий день. Запись в трудовой не успела получить.
Значит накосячила где-то. Или заму понравилась, а начальнику нет.
Работу нашла через газету, работа официанткой в кафе, собеседование было 10 минут, взяли сразу, выгнали на следующий день. Запись в трудовой не успела получить.
Значит накосячила где-то. Или заму понравилась, а начальнику нет.
там где я работал было как правило так т.к. нужно было рабочее место подготовить, подготовь руководителя если не один уже не вмещал новое тело. Соответственно могли и через месяц и через 2 позвонить если ты норм)
А у меня было все так: человек, работавший на моем месте еще дорабатывал, и поэтому мой выход на работу сразу после собеседования начальнику просто не требовался. Еще через неделю начальник просто куда-то свалил, так что принимать кого-то было некогда. Когда я уволился с этой работы, начальник две недели надеялся, что я вернусь обратно и объявления не подавал. При этом я не какой-то там прфессионал, а просто в силу неконфликтного характера был достаточно выгоден начальнику. Человеку меня заменившему он позвонил где-то через неделю после собеседования. Как видим, в моем случае была "воля пятки", и у нас такое сплошь и рядом.
1. При личном собеседовании с руководителем без заполнения дурацких анкет и оценивающего взгляда кадровички брали без опыта всегда.
2.Если через службу персонала, то дебильные тесты и совершенно обескураживающие вопросы, то волокита всегда.
3.Случалось по всякому.
4.Не всегда.