Визначте причини і учасників конфлікту. Як можна вирішити ці конфлікти? Обґрунтуйте свою відповідь.
Ситуація. Ви як начальник відділу кадрів прийняли на роботу молодого фахівця. Він відпрацював півроку, але показники його роботи за цей термін не покращились, а погіршились. З часом він перестав реагувати на ваші зауваження і подав заяву на звільнення.
Раздел: WMmail.ru - Прочее, последний комментарий: 27.02.2014 17:46 Тема закрыта по причине большое количество отрицательных голосов
Модератор drugan17 заблокировал пользователю RUSSIA_the_BEST доступ к данному разделу до 02.03.2014 17:35 по причине: оскорбление Рейтинг пользователя уменьшен на 3
И наконец, лидером гонки, который занял высшую строчку рейтинга, стал Вьетнамский донг, за который необходимо отдать 0,0016 рубля. Излюбленный американскими туристами, Вьетнам, поддался безжалостному влиянию запада и принял в свои «объятия» «вторую» (конечно, негласную) валюту – американский доллар. Теперь на территории всей страны расплатиться «вечнозелеными» можно практически всюду.
Якщо "молодий фахівець" самостійно подав заяву на звільнення, то його повинні звільнити. Ніяких конфліктних ситуацій при цьому не існує.
Інша справа, якби його заставляли звільнятися, а він би заперечував цьому, тоді, звісно, конфлікт.
Подібні конфлікти найкраще вирішувати у судовому порядку.
Визначте причини і учасників конфлікту. Як можна вирішити ці конфлікти? Обґрунтуйте свою відповідь.
Ситуація. Ви як начальник відділу кадрів прийняли на роботу молодого фахівця. Він відпрацював півроку, але показники його роботи за цей термін не покращились, а погіршились. З часом він перестав реагувати на ваші зауваження і подав заяву на звільнення.
він шукав і знайшов більш оплачувану і слушно роботу, і тепер йому на вас насрати. роби висновок сам, його вже не втримати.