wmmail.ru – cервис почтовых рассылок на главную
написать письмо
карта сайта

С чего начать?РекламодательПравилаFAQСтатистикаБиржа статейTOP100ФоткиКонтакты
Логин:
Пароль: 
Регистрация   Забыли пароль?
WMLogin
Пользователей всего:

525103

Пользователей сегодня:

227

Пользователей online:

526

Выплачено ($): 7`122`181,70
Выплат: 7`745`302
Писем прочитано: 1`017`902`845
Новые вопросы

Задать свой вопрос


 
 
Online 3
Все ответы
 
 

Вопрос #28082

Внимание! В разделе вопрос-ответ запрещается:

  • Мат, оскорбления, флуд, реклама
  • Сообщения, не являющиеся вопросами/ответами
  • Нарушение законодательства РФ
  • Попрошайничество в любой форме

Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+25   [18.03.2011 20:54] #737263

Закрытый вопрос от пользователя Пятничный клуб для думающих людей: Что эффективнее - авторитарный стиль поведения или демократический? (в коллективе, семье и т.п.).

Еще в школе нам внушали мысль: диктатура (кроме диктатуры пролетариата) – плохо, демократия – хорошо. Но вот в последнее время у меня появились сомнения на этот счет.
Я предлагаю обсудить эту тему, но в необычном ракурсе. Оставим в покое исторические личности и их деяния – это тема для отдельного разговора.

Мне бы хотелось услышать ваше мнение вот о чем:

Часто ли вы слышите от родителей или просто старших людей фразу: « Будет так как Я сказал(а)!»? Часто ли говорите это своим детям (жене, мужу)? Или же у вас правом голоса обладают все, независимо от возраста и статуса?

С каким начальником вы бы хотели работать? С человеком, который диктует СВОЮ волю, единолично принимает решения, но при этом четко видит цель, или с «рубахой-парнем», который может пойти на поводу у большинства, чтобы не дай Бог кого-нибудь не обидеть?

Кто лидер у вас в компании (классе, группе)?

Как видите – одни вопросы. Попробуем разобраться?

P.S. ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ ОТ МОДЕРАТОРОВ: Убедительная просьба к участникам дискуссии не переходить к выяснению личных отношений и оскорблению других пользователей. Такие комментарии будут удалены, а нарушителям заблокирован доступ к разделу.
Раздел: Общество, последний комментарий: 19.03.2011 00:24
Вопрос закрыт пользователем jekil
Проголосовали: MiSsiS_IA, aleksachka25, viktrix, #886680, tridin, baitle, Leningrad00, string, #695511, nasecka, 0603, Korefan, mefazim, #878724, #836568, #874451, #725416, yurasuper, #884824, #640856, ryfNatali, #755524, #913618, user22, iphouse, avg954, #807226

Страницы: 1 2 3

Ответы
Ответов всего: 102  вопрос закрыт 
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+2   [18.03.2011 21:00] vladand1 Рейтинг 333.52     Стена пользователя vladand1 +242  Все ответы пользователя vladand1

среди людей всегда есть лидеры. они управляют странами, компаниями. демократия - это возможность каждому стать лидером и это хорошо. ИМХО
Проголосовали: baitle, 35xaker
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
0   [18.03.2011 21:00] viktrix Рейтинг 2399.64     Стена пользователя viktrix +63  Все ответы пользователя viktrix

Ух....:oops1:
Только хотела спросить про клуб.
Он еще существует!!!:wink2::smile:
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+8   [18.03.2011 21:02] MiSsiS_IA Рейтинг 3049.58     Стена пользователя MiSsiS_IA +195  Все ответы пользователя MiSsiS_IA

1. Все.
2. Начальник должен отвечать за все, следовательно компетентен во многих вопросах. Посему он должен уметь принимать решения и брать ответственность на себя за принятые решения. Ну, а сотрудники должны помочь выбрать единственно правильное решение.
В принципе такой подход работает в частном бизнесе, но не в госорганизациях.
3. Лидер - громко сказано, но к моему мнению прислушиваются.
Проголосовали: #886680, baitle, aleksachka25, tridin, string, #780129, #737263, avg954
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+7   [18.03.2011 21:06] aleksachka25 Рейтинг 1639.32     Стена пользователя aleksachka25 +720  Все ответы пользователя aleksachka25

Все неоднозначно...
Мой бывший начальник,самодур и человек,которому практически невозможно,что либо доказать,что и привело к крушению,достаточно хорошего бизнеса!

Я то же,маленький начальник и стараюсь прислушиваться к мнению подчиненных..иногда зря!

Все зависит от людей,все хорошо в меру!
Проголосовали: #886680, baitle, #737263, tridin, string, #780129, avg954
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+6   [18.03.2011 21:07] #515579   Все ответы пользователя

мне 42 и я считаю , что мнение каждого , независимо от возраста нужно уважать , возможно оно сейчас воспринимаеся экстремистски...

как говорили мои родители -- и что с вас вырастет..:lol::lol::lol:

а вроде же вырос :rolleyes: сам таким стал:lol:
Проголосовали: #886680, baitle, aleksachka25, MiSsiS_IA, tridin, avg954
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+4   [18.03.2011 21:13] viktrix Рейтинг 2399.64     Стена пользователя viktrix +63  Все ответы пользователя viktrix

#515579 пишет как говорили мои родители -- и что с вас вырастет..
а вроде же вырос сам таким стал

Мне же так говорили:wink2:

Я своему никогда не говорила, но "прибить" охота:yes::unsure::wink2:

Мои начальники давали задачу, а решение было за мной.
Другое дело, что задачи могли быть прямо противоположными в течении сооооовсем небольшого времени:furious::wink2::yes:
Проголосовали: #886680, baitle, #515579, tridin
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+6   [18.03.2011 21:15] baitle Рейтинг 4276.24     Стена пользователя baitle +289  Все ответы пользователя baitle

Лидер и начальник - явления редко совпадающие, во всяком случае, в России...

Начальник чаще всего у нас - человек имеющий "гибкий позвоночник", который вовремя готов прислуживаться перед вышестоящими начальниками...

Сиё "изобретение" сейчас называют "вертикаль власти"!:lol:
Проголосовали: #886680, tridin, string, #372088, #755524, avg954
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
0   [18.03.2011 21:16] #737263   Все ответы пользователя

#515579 пишет что мнение каждого , независимо от возраста нужно уважать

Но разве Вы не диктуете свою волю, допустим дочери-подростку, говоря, что ей надо приходить домой не позже Вами же установленного времени?
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
0   [18.03.2011 21:19] #515579   Все ответы пользователя

baitle пишет Лидер и начальник - явления редко совпадающие, во всяком случае, в России...

Начальник чаще всего у нас - человек имеющий "гибкий позвоночник", который вовремя готов прислуживаться перед вышестоящими начальниками...

Сиё "изобретение" сейчас называют "вертикаль власти"!:lol:


верю, что нашему зеку недолго осталось:yes:
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+3   [18.03.2011 21:20] tridin Рейтинг 0.00     Стена пользователя tridin +115  Все ответы пользователя tridin

Я помню отношение властей к сободе слова, да и к мнению простого народа в совковое время.
Поэтому считаю, что навязывание кому-то своего мнения, принуждение к выполнению чего-либо не есть хорошо. Я за свободу выражать свои мысли и мнение независимо от статуса, положения в обществе и т.д.
Проголосовали: MiSsiS_IA, baitle, #755524
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+3   [18.03.2011 21:20] baitle Рейтинг 4276.24     Стена пользователя baitle +289  Все ответы пользователя baitle

#737263 пишет Но разве Вы не диктуете свою волю, допустим дочери-подростку, говоря, что ей надо приходить домой не позже Вами же установленного времени?


Здесь, скорее, воля диктуется на правах старшего - Родителя - который знает о жизни чуть больше, чем ребёнок...
Проголосовали: #515579, #755524, avg954
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+3   [18.03.2011 21:25] string Рейтинг 796.34     Стена пользователя string +75  Все ответы пользователя string

В моей семье смешанный стиль взаимодействия :) - каждый отвечает за ту область в которой он сильнее. Остальные же могут вносить рациональные предложения, которые могут быть и отвергнуты :)
На работе же свирепствует беспощадная и бессмысленная диктатура. Чтобы убедить в чем-то начальника ему нужно раз 5 изложить свою точку зрения и тогда он может быть примет ее к рассмотрению.
Проголосовали: baitle, #755524, avg954
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+8   [18.03.2011 21:27] nasecka Рейтинг 139.23     Стена пользователя nasecka +392  Все ответы пользователя nasecka

В семье(с женой) поначалу была демократия, но рождение детей свело все на нет - теперь диктатура... причем идет от каждого члена семьи:smile: думаю, что у многих так...
что касается работы - начальник должен быть начальником: объявить демократическое управление, выслушать все доводы, а затем принять свое решение по тому или иному вопросу...
здесь, правда, все зависит от специфики работы. есть варианты, когда без авторитарного управления процессом начинается полнейшая анархия....

а про дружеские компании не могу сказать - раньше у нас все были лидерами в своей области... один анекдоты рассказывал, другой дискотеки выбирал, третий отдых на природе организовывал... такая "не толпа" подобралась:smok:

все и всегда должно быть уместно и рационально. и диктатура, и демократия в общении и отношениях...
Проголосовали: #737263, MiSsiS_IA, baitle, #886680, string, tridin, #755524, avg954
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+5   [18.03.2011 21:28] aleksachka25 Рейтинг 1639.32     Стена пользователя aleksachka25 +720  Все ответы пользователя aleksachka25

baitle пишет Лидер и начальник - явления редко совпадающие

Так же редко,как и не редко..
Где то 50 на 50..
Не будем вспоминать исторические личности!
Многие становятся начальникам,как вы метко подметили,"прогибая спину",но есть и талантливые личности,которые,то ли от рождения,то ли от жестокой штуки под названием Жизнь,становятся теми людьми,которые притягивают к себе внимание и за которыми идут и в огонь и в воду!

Грех таким людям не быть начальниками!
Проголосовали: #737263, baitle, #886680, #515579, avg954
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+6   [18.03.2011 21:29] #786425   Все ответы пользователя

#737263 пишет Вы не диктуете свою волю, допустим дочери-подростку, говоря, что ей надо

:lol:Диктую,это акк сына, но он пошел спать(добровольно-принудительно).Режим надо соблюдать,а зрение беречь,а я с вами чуть-чуть побуду:oops1:
Хороший начальник это тот которого нет,но все работают.Обычно это диктатор.
Если детям разрешать все, на голову сядут и будут сидеть до старости да еще и с внуками.:puck:
Проголосовали: #737263, #886680, baitle, nasecka, bortnik, #755524
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+1   [18.03.2011 21:30] #737263   Все ответы пользователя

MiSsiS_IA пишет Посему он должен уметь принимать решения и брать ответственность на себя за принятые решения.

Да, но решения могут быть весьма болезненные для коллектива (сокращения штатов, сверхурочная работа). И роптать все будут на начальника. А в глазах некоторых он будет тиран и деспот.
Проголосовали: #886680
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+4   [18.03.2011 21:31] baitle Рейтинг 4276.24     Стена пользователя baitle +289  Все ответы пользователя baitle

Настоящий лидер должен иметь, как сейчас модно выражаться "харизму" (не пропиаренную, а свою, настоящую! благоприобретенную). Для примера приведу личность В.Высоцкого - вот, где была настоящая харизма... Это был лидер от Бога...

Редкое явление, когда лидер такого рода становится начальником...:puck:
Проголосовали: #695511, tridin, nasecka, #737263
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+7   [18.03.2011 21:34] #695511   Все ответы пользователя

Мне кажется, что мудрый человек в каждой конкретной ситуации определяет, где стоит прислушаться к совету окружающих, а где лучше проявить свою власть.

Любые перегибы здесь как в ту, так и в другую сторону приводят к конфликтам, непониманию и мешают делу.

Однако найти эту золотую середину порой бывает очень трудно.
Проголосовали: baitle, aleksachka25, #886680, MiSsiS_IA, #737263, #755524, avg954
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+3   [18.03.2011 21:35] #515579   Все ответы пользователя

baitle пишет
#737263 пишет Но разве Вы не диктуете свою волю, допустим дочери-подростку, говоря, что ей надо приходить домой не позже Вами же установленного времени?


Здесь, скорее, воля диктуется на правах старшего - Родителя - который знает о жизни чуть больше, чем ребёнок...


через некоторое время приходит благодарность..

в отношении к детя м нужно быть в перввую очередь другом , а не запрещающем все тираном...
нужно подсказывать , а не безапелляционно указывать :puck:
с этого личность и формируется:yes:
Проголосовали: MiSsiS_IA, baitle, avg954
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+3   [18.03.2011 21:35] MiSsiS_IA Рейтинг 3049.58     Стена пользователя MiSsiS_IA +195  Все ответы пользователя MiSsiS_IA

#737263 пишет Да, но решения могут быть весьма болезненные для коллектива (сокращения штатов, сверхурочная работа). И роптать все будут на начальника. А в глазах некоторых он будет тиран и деспот.

У каждого бизнеса есть своя цель. Чтобы её достигнуть приходится идти на многое. Если в компании действительно собрана команда профессионалов, особого ропота на тирана-начальника не будет, потому как и начальник будет работать наравне со всеми.
Ну, а если всё сводится на самотек и начальник - полный бездарь из разряда "своих" людей или "мажоров", то тут уж либо приходится терпеть, либо нужно подумать о собственном бизнесе.
Проголосовали: baitle, #737263, avg954
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+2   [18.03.2011 21:35] #886680   Все ответы пользователя

baitle пишет В.Высоцкого

Есенин
Проголосовали: baitle, aleksachka25
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+7   [18.03.2011 21:39] vlada11 Рейтинг 460.45     Стена пользователя vlada11 +748  Все ответы пользователя vlada11

Какой же стиль выбрать руководителю? Представляется, что для этого ему в первую очередь следует оценить подчиненного. Если это новичок, не имеющий к тому же высокой квалификации, то в данном случае предпочтительным будет авторитарный стиль, проявляющийся в четко поставленных задачах с указанием источников необходимых ресурсов. Для управления опытным работником, являющимся профессионалом своего дела, несомненно, лучше выбрать демократический или делегирующий стиль(руководитель решение поручает принять самим подчиненным).
В случае, если необходимо решать сложные задачи и есть время для выработки оптимального решения, а подчиненные не новички, лучше обратиться к демократическому стилю. В экстремальной, аварийной или срочной ситуации даже для сложившегося коллектива наилучшим окажется опять-таки авторитарный стиль.
Стиль руководства должен меняться с ростом профессионального мастерства, опыта работы подчиненных и соответствовать той ситуации, в которой находится подчиненный.
Проголосовали: viktrix, MiSsiS_IA, bortnik, #878724, #372088, #755524, avg954
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+5   [18.03.2011 21:41] mefazim Рейтинг 2284.87     Стена пользователя mefazim +254  Все ответы пользователя mefazim

Вечер добрый.
1. Бывает говорю жене что так будет я сказал, но я учитываю мнение всей семьи, а потом говорю так, это происходит крайне редко. В основном договариваюсь и стараюсь сделать так чтоб всем угодить.
2. У меня на работе сменился начальник с пенсионного возраста до молодого. Мое мнение на этот счет что начальником может стать любой не зависимо от годов главное чтоб он в теме был происходящего и держал обстановку. У каждого начальника как и у простого человека должна быть своя идея, но и про людей должен не забывать (начальник - второй отец) можно даже так сказать.
3. я всегда был лидером в садике, школе, на работе и в компании. не знаю с чем это связано, но многие тянуться ко мне разговаривают делятся какими то проблемами спрашивают совет. и многое другое.
Спасибо. С Уважением Евгений.
Проголосовали: #886680, baitle, #737263, #755524, avg954
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
0   [18.03.2011 21:42] #737263   Все ответы пользователя

#515579 пишет нужно подсказывать , а не безапелляционно указывать

Вспомните себя подростком: "А баба Яга против!". Я думаю все-таки иногда можно надавить.
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+5   [18.03.2011 21:45] #515579   Все ответы пользователя

может не в тему , но...

Проголосовали: viktrix, baitle, aleksachka25, #695511, #886680
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+1   [18.03.2011 21:46] viktrix Рейтинг 2399.64     Стена пользователя viktrix +63  Все ответы пользователя viktrix

#737263 пишет
#515579 пишет нужно подсказывать , а не безапелляционно указывать

Вспомните себя подростком: "А баба Яга против!". Я думаю все-таки иногда можно надавить.

А подростковое "назло" куда деть???:wink2::puck:
Проголосовали: #737263
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+2   [18.03.2011 21:46] #786425   Все ответы пользователя

#515579 пишет к детя м нужно быть в перввую очередь другом , а не запрещающем все тираном...

С детьми тяжело, особенно с мальчиками. Сын подрался в школе(победил),друг скажет ты крут.
А , что скажет мама увидев подбитый глаз и драную куртку за три штуки?Я буду ругаться долго и упорно.
Проголосовали: #737263, MiSsiS_IA
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
0   [18.03.2011 21:48] viktrix Рейтинг 2399.64     Стена пользователя viktrix +63  Все ответы пользователя viktrix

#515579 пишет может не в тему , но...

Было мое любимое:thumbsup:
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+4   [18.03.2011 21:49] aleksachka25 Рейтинг 1639.32     Стена пользователя aleksachka25 +720  Все ответы пользователя aleksachka25

#886680 пишет
baitle пишет В.Высоцкого

Есенин

Легендарные,уважаемые и лично мной почитаемые люди!
Но они ни когда не были начальниками...да им это было и не надо!
Другой пример,В.В. Путин,что бы про него не говорили,но "харизмы" и лидерских задатков в нем хоть отбавляй!

Ну и какой-никакой начальник из него получился:lol:
Проголосовали: #886680, #786425, nasecka, avg954
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+4   [18.03.2011 21:56] #886680   Все ответы пользователя

У хорошего начальника,должны присутствовать-человеческие качества.Если,одна диктатура,то люди долго не задерживаются.Может кто-то и держится за зарплату,но далеко не каждый переступит через себя.
Проголосовали: #695511, viktrix, baitle, avg954
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
0   [18.03.2011 21:56] viktrix Рейтинг 2399.64     Стена пользователя viktrix +63  Все ответы пользователя viktrix

http://www.youtube.com/watch?v=Ev6wrgSKYwc

Ребята пострадали, что осудили "диктатуру".

Жаль, что нет "скорой помощи" по тегам.
Не помню, как выставлять видео...:oops1:
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+4   [18.03.2011 21:56] vlada11 Рейтинг 460.45     Стена пользователя vlada11 +748  Все ответы пользователя vlada11

MiSsiS_IA пишет У каждого бизнеса есть своя цель. Чтобы её достигнуть приходится идти на многое.

Руководитель, который хочет работать, как можно более эффективно должен научиться пользоваться всеми стилями, методами и типами влияния, наиболее подходящими для конкретной ситуации, а не использовать какой-то один стиль руководства на протяжении всей своей карьеры.
Проголосовали: #737263, bortnik, #878724, avg954
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+1   [18.03.2011 21:59] #786425   Все ответы пользователя

viktrix пишет А подростковое "назло" куда деть??

Пусть будет,если честно, то взрослые этот период прошли.И мы прекрасно понимаем подростков,т.к. и сами были такими же, не давно,лет 15-20 назад.Да осенью сын дрался,а сейчас начищает джинсы и ботинки.
Пошел следующий этап развития: драк почти не будет, начнутся девочки.И я опять буду с ним ругаться из-за любовных смс-ок и плачущих девчонок.
Ничего еще лет 10 и он вырастет,а я стану свободной ...:angel:
Проголосовали: baitle
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+4   [18.03.2011 22:01] baitle Рейтинг 4276.24     Стена пользователя baitle +289  Все ответы пользователя baitle

aleksachka25 пишет Другой пример,В.В. Путин,что бы про него не говорили,но "харизмы" и лидерских задатков в нем хоть отбавляй!


И где бы он был, если бы не каждодневный пиар, по всем российским телеканалам: то он на подводной лодке, то на истребителе, только разве, что еще к пчёлам в улей осталось забраться...:puck:
Проголосовали: #886680, #786425, #515579, avg954
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+4   [18.03.2011 22:03] #886680   Все ответы пользователя

baitle пишет что еще к пчёлам в улей осталось забраться..

Ющенко,это не помогло:lol:
Проголосовали: baitle, MiSsiS_IA, #737263, #786425
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+1   [18.03.2011 22:03] #515579   Все ответы пользователя

vlada11 пишет Руководитель, который хочет работать, как можно более эффективно должен научиться пользоваться всеми стилями, методами и типами влияния, наиболее подходящими для конкретной ситуации, а не использовать какой-то один стиль руководства на протяжении всей своей карьеры.


проще(и грубо) метод кнута и пряника

нужен индивидуальный подход , в зависимости от ситуации :yes:
Проголосовали: baitle
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+1   [18.03.2011 22:04] vlada11 Рейтинг 460.45     Стена пользователя vlada11 +748  Все ответы пользователя vlada11

#515579 пишет нужно подсказывать , а не безапелляционно указывать

В подростковом возрасте особое значение приобретает воспитательная позиция родителей — совокупность установок родителей в отношении воспитания детей, характеризующих прежде всего самих родителей как субъектов воспитания.
Наиболее важными чертами воспитательной позиции родителей являются адекватность, гибкость и прогностичность(предвосхищение+ прогнозирование).
Проголосовали: avg954
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+1   [18.03.2011 22:05] aleksachka25 Рейтинг 1639.32     Стена пользователя aleksachka25 +720  Все ответы пользователя aleksachka25

baitle пишет
aleksachka25 пишет Другой пример,В.В. Путин,что бы про него не говорили,но "харизмы" и лидерских задатков в нем хоть отбавляй!


И где бы он был, если бы не каждодневный пиар: то он на подводной лодке, то на истребителе, только разве, что еще к пчёлам в улей осталось забраться...:puck:

Я не во всем с ним,как и со всеми политиками согласен!
Но сейчас речь идет о лидерских качествах,которых ему не занимать...
Проголосовали: bortnik
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
0   [18.03.2011 22:06] viktrix Рейтинг 2399.64     Стена пользователя viktrix +63  Все ответы пользователя viktrix

baitle пишет И где бы он был, если бы не каждодневный пиар: то он на подводной лодке, то на истребителе, только разве, что еще к пчёлам в улей осталось забраться

Я хоть и не из России, но думаю, что Медвед после Пут.:smok: Медведпут красивее, но Путмедвед - точнее.:yes:
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+6   [18.03.2011 22:06] #878724   Все ответы пользователя

В разных случаях хороши и авторитарность (не доходящая до самодурства) и демократия, и даже в чем-то либеральность (не доходящая до расхлябанности):smile:
У нас на работе каждый может выбрать способ решения задачи, который он считает нужным, и распланировать свое время сам, но задача в любом случае должна быть решена... это в нормальных повседневных условиях. Ну а если цейтнот или какая-то из ряда вон выходящая ситуация, тут уже повышается уровень авторитарности - надо встать на уши, но СДЕЛАТЬ, а потом уже можно спокойно выдохнуть. Мне кажется, что это правильно.
В моей семье - не знаю, какой стиль взаимодействия. Как-то сложилось, что я ни в чем не перечу родителям, просто с определенного времени тихо делаю по-своему:smile:
Проголосовали: #886680, #695511, baitle, #786425, tridin, avg954
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+1   [18.03.2011 22:06] #737263   Все ответы пользователя

#786425 пишет Ничего еще лет 10 и он вырастет,а я стану свободной

Я тоже так думала!! :tongue::tongue:
Проголосовали: viktrix
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+3   [18.03.2011 22:07] baitle Рейтинг 4276.24     Стена пользователя baitle +289  Все ответы пользователя baitle

Каких бы методик руководства не изобретали - хороший руководитель начинается с Личности!

Если нет Личности, хоть 1000 методичек и книг прочитай на тему: "Как стать хорошим руководителем" - бесполезно!
Не поможет: нельзя заполнить пустое место!
Проголосовали: #886680, #695511, avg954
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
0   [18.03.2011 22:07] vlada11 Рейтинг 460.45     Стена пользователя vlada11 +748  Все ответы пользователя vlada11

#515579 пишет нужен индивидуальный подход , в зависимости от ситуации

а я так и сказала:"наиболее подходящими для конкретной ситуации"!
я понимаю, что "БУКОВОК МНОГО", но...:unsure:
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
0   [18.03.2011 22:08] baitle Рейтинг 4276.24     Стена пользователя baitle +289  Все ответы пользователя baitle

#515579 пишет проще(и грубо) метод кнута и пряника

нужен индивидуальный подход , в зависимости от ситуации


Правильно - нужен талант!:thumbsup:
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+9   [18.03.2011 22:09] mefazim Рейтинг 2284.87     Стена пользователя mefazim +254  Все ответы пользователя mefazim

Мое мнение - просто будьте хорошими людьми
помогайте другим, создавайте хорошие идеи, общайтесь по возможности с разными людьми и их статусами по жизни (медик, учитель, военный, дворник и другие), не унижайте и не ущемляйте людей которые ниже вас по статусу или по должности, помогайте сироткам, старикам, определите цели в жизни и достигайте их.
Проголосовали: viktrix, #695511, #886680, baitle, MiSsiS_IA, #786425, tridin, #515579, avg954
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
0   [18.03.2011 22:09] viktrix Рейтинг 2399.64     Стена пользователя viktrix +63  Все ответы пользователя viktrix

#737263 пишет
#786425 пишет Ничего еще лет 10 и он вырастет,а я стану свободной

Я тоже так думала!! :tongue::tongue:

Уже все... пожизненно:lol::lol::lol:
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+1   [18.03.2011 22:11] baitle Рейтинг 4276.24     Стена пользователя baitle +289  Все ответы пользователя baitle

aleksachka25 пишет Но сейчас речь идет о лидерских качествах,которых ему не занимать...


Десять лет у власти:-)
И что?
И где мы?..

Коррупции может стало меньше?
Или жить стало лучше?
Одни вопросы...:hands:
Проголосовали: viktrix
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
0   [18.03.2011 22:13] vlada11 Рейтинг 460.45     Стена пользователя vlada11 +748  Все ответы пользователя vlada11

viktrix пишет А подростковое "назло" куда деть???

Понимание ребенка, принятие его не только сердцем, но и умом, осознание своей ответственности за судьбу маленького человека поможет взрослым выбрать тот стиль воспитания, который принесет благо и ребенку и родителям.
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
+1   [18.03.2011 22:15] #786425   Все ответы пользователя

mefazim пишет говорю жене что так будет я сказал

Муж голова, жена шея,куда хочет туда и вертит.:yes:
Был в моей жизни один начальник.Приходил на работу два раза в день.Утром на 30 мин.Планерка и просмотр документов за сутки.
Вечером на пару часов( с замом посидеть за рюмкой).Деньгами крутил :wink2:
С нами не делился :spit:
Но если поперек ему скажешь...Справлялся на раз.Ставил на сутки,а с суток в командировку за 200 км.Один день перекур и по новой: сутки+командировка.
И все это вежливо и с улыбкой.А мы были все добрые и понятливые.Не понятливых увольнял,приговаривал:Не Вас увольняю,должность сокращаю,извините...
Проголосовали: baitle
Выделите текст и нажмите для цитирования  #  
0   [18.03.2011 22:15] #515579   Все ответы пользователя

#886680 пишет
baitle пишет что еще к пчёлам в улей осталось забраться..

Ющенко,это не помогло:lol:


Насчет Ющенка - мы стояли не за него лично , а за демократические перемены:yes:

И в 2004 Ахметов и Янукович полгода прожили в Швейцарии , пока это чудо (Ющенко),опять не начал кланяться олигархам..

В глазах украинского народа - Ющенко предатель демократии ,приведший к власти банду Януковича

Страницы: 1 2 3


Видеоурок

Вопрос-ответ

НОВОСТИ
03.06.2020Летние скидки
подробнее>>
23.04.2020Скриншоты в отчетах
подробнее>>

© 2004-2020 «WMMAIL» Пользовательское соглашение