Когда трудяга хочет уволиться, обычно начальник и/или кадровик спрашивают у него, почему.
Когда вы увольнялись, например, в последний раз, что отвечали?
Как думаете, если уходить из-за плохих условий и/или зарплаты, нужно придумывать какую-нибудь нейтральную причину? К примеру, что нашёл поближе к дому, хочу попробовать другую профессию, переезжаю и т. д.?
Раздел: Смена и поиск места работы, последний комментарий: 25.06.2018 03:45 Тема закрыта пользователем ramm
сильный вапрос
если па быку уходиш - идите в ы фсе нах мне пох чо вы там напишите.)
если нежна - по собственному жиланью и писец - нех расшифровывать.я так хачу.па собственнаму жиланью)
единственная цель работы это получение заработной платы. ничего страшно нет указать что зарплата не устраивает. а вообще никогда не парило говорить о причине ухода, я ведь ухожу так что на мнение работодателя мне уже насрать, не детей же мне с ним крестить
Я ему сказал: "Пошёл на х** дол***б, не собираюсь вкалывать на дядю за гроши, так что можешь засунуть себе свои копейки в ж**у".
И ушёл в интернет заработок. Теперь сам могу засовывать себе копейки в ж**у. Но не хочу.
необязательно говорить истинную причину, можно просто - "по семейным обстоятельствам", формулировка в приказе будет единая- "по собственному желанию", а эмоции недовольства иногда могут просто навредить в дальнейшем, на новой работе кадровик захочет узнать инфу по прежнему месту работы и толкование ваших отрицательных эмоций кадровиком могут быть переданы не в вашу пользу...
С такой философией человек всю свою жизнь проведёт в малообеспеченном слое общества. Деньги должны зарабатываться деньгами, а не вашими усилиями с потом и кровью. Если человек нацелился попасть в слой богатых, хорошо обеспеченных людей, то работа для него становится способом получить новые знания и навыки для будущего бизнеса. СВОЕГО бизнеса, в котором он будет хозяином, а не бесправным работником.
При таком отношении к работе причиной ухода может стать заявление: «здесь я больше ничему не научусь».
ну вот я как раз уволился.
начальник был в шоке, коллеги в шоке, пользователи с которым работал :)
если уходишь с "болота" (то есть со стабильного места где делаешь одно и то же - а з/п или не растёт или растёт на так как хочется), то может сказать так - "что не вижу перспектив как плане освоения чего-то нового, профессионального развития, так и перспектив к достойному денежному вознаграждению"
Добавлено спустя 09 минут 26 секунд
Поэтому лучше отношения не портить совсем.
Надо уходить так, чтобы работа страдала без тебя Чтобы о тебе помнили, жалели, что ушёл, чтобы чувствовалось, что тебя не хватает
Потом придёшь за справкой - ", можешь вернёшься к нам? Ну пожалуйста". А ты такой - "Вернусь за 50, 70, 100, 150 тысяч рублей" (нужное значение з\п выбрать :) )
те, к кому, возможно, придется обратиться за помощью и так в курсе почему и таких дебильных вопросов задавать не станут. только всякие шавки и шакалы такие вопросы задают и таким ответ один. и зачем врать и изворачиваться, я взрослый мужик, мне это претит
Добавлено спустя 04 минуты 17 секунд
проконсультироваться у бывших коллег...
люди к тебе с понимание отнесутсяи это отношения к этому не имеет
возвращаться к бывшим бабам и на бывшие работы - это последнее дело
А зачем врать?? Так и написать,что в другом месте уважают чужой труд и достойно его оплачивают.Лично я так и сделала,в 2-х экземплярах и зарегала у секретарши.Он попытался на меня орать,я ему все высказала